アドバイザリーボード

大江 近 氏

元全日本中学校長会長・元渋谷区立上原中学校長一般財団法人 教員養成評価機構評議員

現在
・平成28年~一般財団法人教員養成評価機構評議員
・平成28年~東京都人権施策専門家会議委員
・令和6年~東京都教育会副会長                       他

受賞
・平成23年11月30日 文部科学大臣 教育者表彰
・令和5年4月29日  叙勲 瑞宝小綬章 

最近の主な著書・監修等
・答える力が必ず身につく「合格ノート」 第1~第8刷(教育開発研究所)
・平成ビジュアル図鑑全3巻監修(文研出版)         他

メッセージ

今、学校は「社会の持続的な発展に向けて学び続ける人材の育成」「すべての人の可能性を引き出す共生社会の実現に向けた教育の実現」「共に学び支え合う社会の実現に向けた教育の推進」が求められています。今後は、日本社会に根差したウェルビーイングの向上のために、子供たちや保護者・地域の人々がウェルビーイングを感じられる教育への発想の転換と具体的な教育指導の展開が求められてきます。Design for Changeは、子供たちと社会のウェルビーイング実現の場であり、個別最適な学びと協働的な学びを具体化する場であります。Design for Changeは、将来の不透明な社会を「生き抜く力」を子供たちが身に着けていく機会です。また、自ら学び続けることが使命である教師自身にとっての学びの機会となります。Design for Changeの「FEEL」「IMAGINE」「DO」「SHARE」のメソッドは、これからの学校教育の充実と社会全体のウェルビーイングの実現を支える力となることを確信いたします。

島田 由香

株式会社YeeY 共同創業者/代表取締役 アステリア株式会社 CWO(Chief Well-being Officer)
元 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長

慶應義塾大学卒業後、パソナを経て、米国コロンビア大学大学院にて組織心理学修士号取得。日本GEにて人事マネジャーを経験し、2008年ユニリーバ・ジャパン入社。2014年より取締役人事総務本部長に就任。人のモチベーションに着目し「WAA」など独自の人事施策を多数実行、同社はForbes WOMEN AWARDを3年連続受賞した。2017年に株式会社YeeYを共同創業し代表取締役に就任。マーティン・セリグマン博士やエド・ディーナー博士、タル・ベン・シャハー博士などウェルビーイング研究の世界的権威を招聘したカンファレスを行うなど、日本企業や社会のウェルビーイングリテラシー向上に貢献。企業の経営支援や人事コンサルティング、組織文化の構築支援などを通じて、日本企業のウェルビーイング経営実現に取り組んでいる。自身も1年の半分近くをワーケーション先で過ごすなど地域活性に情熱を燃やし、地方自治体の組織コンサルティングやワーケーションなどのコンテンツ開発支援、地域住民のウェルビーイングを高める仕組みづくりを行う。また、内閣官房 行政改革推進会議有識者議員をはじめ、内閣府、総務省、林野庁、観光庁、その他 地方自治体などにも有識者として招聘される。

日本の人事部「HRアワード2016」企業人事部門 個人の部 最優秀賞。「国際女性デー|HAPPY WOMAN AWARD 2019 for SDGs」受賞。アステリア株式会社CWO(Chief Well-being Officer)、一般社団法人日本ウェルビーイング推進協議会 代表理事

メッセージ

Coming soon

森本 千賀子

株式会社morich 代表取締役 兼 オールラウンダーエージェント

1993年、獨協大学外国語学部英語学科卒業、リクルート人材センター(現リクルート)に入社。転職エージェントとしてCxOクラスの採用支援を中心に、3万名超の求職者と接点を持ち、2,000名超の転職に携わる。リクルートでは累計売上実績は歴代トップで全社MVPなど受賞歴は30回超。 カリスマ転職エージェントとしてテレビやメディアの出演多数(2012年NHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」2022年「ガイアの夜明け」・日経新聞夕刊「人間発見」連載等) 2017年3月株式会社morich設立。NPO理事や社外取締役・顧問など「複業=パラレルキャリア」を意識した多様な働き方を自ら体現。 日経オンライン・プレジデントオンラインなどの連載のほか、『1000人の経営者に信頼される人の仕事の習慣』『本気の転職』『無敵の転職』など著書も多数。 2男の母の顔ももち希望と期待あふれる未来を背中を通じて子供たちに伝えている。

メッセージ

「次世代が幸せに自己実現しながら、新たなビジネスでより良い社会を創るための起業教育は重要です。デザイン フォーチェンジ体験は、子どもたちに自己信頼と事業構想力を与える原点ともなるでしょう。日本と世界の子どもたちの協創を楽しみに、応援します。」

フローレンス めぐみ

WHITETREE HEALTH AND BEAUTY 代表取締役・ブランドプロデューサー

自然環境保全を考慮した自社ブランド『WHITETREE』ウェルネスティーは、5星ホテルや病院、デパート等で取り扱われ現在、世界6 カ国にて展開中。また独自のサプライチェーンを構築し、商品開発、海外展開を考慮した総合ビジュアルブランディング、パッケージやロゴマーク、販促物等デザイン全般、マーケティング、現地での営業代行からイベント企画運営、海外市場展開における総合サポートを行う。2021年に、自社商品を体験できるカフェ、ヘアサロン、セレクトショップ3つの業態をまとめた体験型コンセプチュアルストアをシンガポールに開店。アジア展開予定。

伊ミラノデザイン学校卒業後、15 年以上にわたり資生堂、サッポロ飲料、グリコ食品など大手メーカーのビジュアルデザインを手掛けた実績を持つ。2018 年内閣府『日本とアジアを繋ぐ日本人女性起業家シンポジウム』アジアで活躍する女性起業家シンガポール 日本人代表として唯一選出される。 著書『ココロとカラダを癒す ハーブを楽しむ暮らしのレシピ』(朝日新聞出版)

メッセージ

グローバル人材として必要不可欠な共感的思考・問題解決思考・自信などの重要な非認知能力分野を鍛えるDFCのデザイン思考教育は、日本の次世代が、グローバルに活躍できる未来のために、必要だと感じています。 シンガポールでもDFC は次世代の子どもたちの可能性を最大化するために公立校で15年間実施されています。日本の未来をデザインする次世代、DFC Japanを応援していきます!